“清单式”排查 “定制式”培训

近日，阳光透过窗户洒落在温岭市某塑胶公司的车间内，一场关于工伤预防的回访工作正在这里悄然展开。专家手持一张列有18项隐患的清单逐一查看，“仅仅3天，你们就做到了100%整改，非常难得！”面对专家的肯定，该企业的安全主管老刘长舒出一口气，他非常清楚，这次整改，不仅是对前期调研“大考”的交卷，更是对公司上下安全管理的一次“堵漏”。

深入企业一线，精准“把脉”隐患治理

时间倒回三天，仿佛能看到专家第一次踏入这家企业时的情景。“我们现在测出来的分贝已经达到了86.7分贝，显然，处在这片环境中的都是噪声超标准的岗位，但是你看，他们中的很多人都没有佩戴降噪耳塞。”专家经过全面排查，一一指出了该塑胶公司的18项工伤隐患，并逐一给出整改建议：建议企业为各个噪声岗位的员工配发耳塞，并督促按要求佩戴；建议完善风扇线路绝缘，避免漏电出现事故；建议及时清理配电室杂物，尤其是可燃物、易燃物，避免发生火灾……

“我们也有安全管理制度，但是大家多数时候都靠经验言传身教，并没有执行下去。”老刘看着厚厚的一叠隐患报告，一脸不可置信。他从未想过，自己习以为常的生产环境中竟然隐藏着如此多的安全隐患。专家给出的详细隐患报告，如同一面镜子，让他看清了自己在安全生产管理上的不足。这份报告不仅详细分析了现场类和管理类隐患的分布情况，还“清单式”地给出了隐患照片、隐患类别、隐患描述以及可能导致的后果和改善建议。

正是得益于这份详尽的报告，该企业才能如此迅速地落实整改措施。他们逐一对照清单，精准地找到了隐患的根源，并制定了切实有效的整改方案。这种“清单式”的整改方式，不仅提高了整改的效率，更确保了整改的精准性。

然而，工伤预防的道路永无止境。就在回访的当天，专家通过再次排查，又新发现了6项隐患，并将其纳入治理清单。“这回有经验了！光有制度不行，还得贯彻执行！”老刘表示，他们将以此次调研、回访为契机，再建立一套定期隐患排查的机制，“就按照专家打的样儿来，定期自查自纠，肯定能把我们的安全管理工作搞上去！”

定制培训课程，提升能力筑牢防线

近日，浙江某机械股份有限公司的会议室内座无虚席，一场关于工伤预防的培训正在这里举行。台州市人力社保局派遣专家，结合前期调研情况和企业生产实际，为企业量身定制了这场培训课程。

培训过程中，专家从工伤保险相关政策入手，提炼出职工高度关注的重点、难点进行详细讲解，用通俗易懂的语言，让职工们明白了工伤保险的意义和作用，也让他们更加珍惜自己的生命安全和身体健康。同时，还结合企业所在行业的真实案例，让职工们深刻认识到了安全生产的重要性，也让他们更加坚定了做好工伤预防工作的决心。此外，专家还针对企业岗位特征，详细讲授了工伤预防知识及职业病预防要点，他们从每一个细节入手，教给职工们如何正确操作设备、如何佩戴防护用品、如何应对突发情况等知识和技能。

职工们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅。他们不仅学到了很多实用的工伤预防知识和技能，还更加明白了安全生产的重要性。他们表示，将在今后的工作中严格遵守安全操作规程，做好自我防护，确保自身和他人的安全。

项目有序推进，工伤预防成效显著

自8月23日至今，台州市人力社保局派遣专家进入2家企业开展调研，发现隐患43条；进入4家企业开展回访，平均改善率达70%；针对7家企业开展一对一培训，累计覆盖企业职工216人。

“入企调研、培训、回访作为工伤预防精准治理的三个重要环节，贯穿本年度项目实施的始终。”台州市人力社保局相关负责人介绍，通过这三个环节的有机结合和高效运转，台州市工伤预防工作得以真正惠及每一家企业和每一位职工。

截至目前，台州市2023年度工伤预防的“进度条”已经过半。许多企业表示，通过工伤预防工作的开展，他们的安全生产管理水平得到了显著提升，职工的安全意识和操作技能也得到了明显增强，部分企业甚至已经开始着手建立一套行之有效的工伤预防长效机制。

接下来，台州市人力社保局将积极联合联动县（市、区）联席会议成员单位的力量，陆续开展“座谈培训”，将前期分散至各企业的“点式”工作再汇聚成“线”，以10条县（市、区）的预防主线，进一步夯实企业的工伤预防主体责任，共同推进全市工伤预防工作取得全面胜利。